浙江愛迪爾印刷集團推出師徒制
2008-06-13 00:00 來源：科印 責編：覃麗妮
近日，浙江愛迪爾集團舉行了別開生面的師徒簽約儀式。各車間、機臺的26名師傅與28名學徒簽訂了為期3個月~6個月的協議，明確了雙方的職責、要求和獎懲，“師徒制”在公司開始實施。
“師徒制”的做法是，由工會牽頭，各車間、部門推薦一批思想好、技術精、公認度高的職工擔任師傅，然后經過自報公議，落實一批年紀輕、學歷高、上進心強的職工作為學徒。
師徒名單落實張榜公布后，雙方簽訂協議書。協議明確規定師傅有五項職責，即制訂對徒弟的培訓計劃；傳授本崗位操作技能，保證限期達標；從嚴教、從嚴管，傳帶優良作風；指導徒弟培養安全、文明的生產習慣；做好對徒弟的考核鑒定，提出獎懲、升遷的建議。作為徒弟也有四項職責，即勤奮工作，尊敬師傅，刻苦鉆研技術，確保限期達標。
公司還規定，師傅所帶徒弟按規定達到考核要求的，師傅享受每月100元~200元的帶徒津貼，徒弟發生違章違規及責任事故，師傅應承擔責任并接受處分。
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