每年九月，職場招聘都會進入“金九”，接下來便是“銀十”，可2008年，招聘形勢有所變化。一個原因是由于大量中小企業陷入困境，經濟下滑的痕跡越來越明顯，中國就業形勢不容樂觀。其中，房地產、電力、券商、能源、紡織、機械制造等行業出現了較明顯的降薪裁員現象。另一個原因是奧運會期間，大型招聘會基本停止，所以，九月上旬的招聘是以網絡為主，招聘形勢不容樂觀，操作上要以穩坐職位為主。

目前，我國印刷行業相對于發達國家來說，是其印刷設備和器材行業要開發的市場和印刷品生產業務的加工點。而技術水平低于我國的亞洲發展中國家，又是我國印刷設備器材行業要開拓的市場。就印刷行業的產值、企業數量以及人均印刷需求而言，我國可稱得上是印刷大國，剛剛過去的北京奧運會給印刷業帶來了巨大的商業利益。有資料顯示，在報紙、新聞刊物印刷、指南、地圖等紙印刷量有巨大提升。而之接踵而至的2009年建國60周年大慶，2010年上海世博會，廣州亞運會等一系列重大盛事，必將一波又一波的推動印刷行業的經濟效益。在未來的幾年中，我國將繼續推動印刷行業的發展，朝著印刷強國的目標邁進，以期成為世界重要的印刷生產基地之一。印刷行業正面臨最大的機遇，發展勢頭良好，提升潛力巨大。

印刷業正在向著具備“制造業”和“信息產業”軟硬雙重性的獨特產業轉變，并且正在不斷強化“信息交流產業”的形象。而信息產業的日新月異，對傳統印刷產業的營銷理念帶來沖擊與壓力。未來的印刷業將集信息、服務、制造等產業屬性與一身。在過去幾年中，印刷工藝流程的數字化一直被視為印刷技術革新的重心。目前看來，我國印刷技術全面數字化的條件正顯露端倪，但與發達國家相比差距仍然明顯。而從未來市場的需求而言，個性化、短板化及多品種的全過程服務需求的提升將大大促進印刷工藝數字化的進程。

印刷專業人才顯現缺口已達15萬，而按照行業目前的發展速度，加之技校、中專、高等院校培養的人才數量與質量一時難以達到企業要求，印刷專業人才缺口將愈發明顯。其中包括設計人才，一線的技術操作人員，高級技術人才以及企業管理人才等。而在行業整合技術革新的大背景下，復合型人才倍受追捧，即懂得技術又深諳企業管理的人才更是不可多得。整個印刷行業最缺的人才群為技工人才，而其中高級印刷技工由于其培訓、成長周期較長以及后備人才不足成為企業的搶手貨。符合企業需求的此類高端管理人才在行業內鳳毛麟角，難以尋覓。最緊缺的是印刷工程師，生產管理人才也成為近幾年印刷企業追捧對象。