上圖：上海地區(qū)印刷專(zhuān)業(yè)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

        [編者按：對(duì)于仍在金融風(fēng)暴中震顫的印刷企業(yè)來(lái)說(shuō)，究竟是要辭人還是招人？對(duì)于欲求職于印刷行業(yè)的人來(lái)說(shuō)，究竟該具備哪些素質(zhì)才能更具優(yōu)勢(shì)呢？] 
       【中華印刷包裝網(wǎng)】（作者：覃麗妮）時(shí)逢09年畢業(yè)生畢業(yè)之際，又逢一年的求職高峰期，隨便逛一場(chǎng)人才招聘會(huì)，不管是專(zhuān)業(yè)性的還是綜合性的，無(wú)不看見(jiàn)人頭攢動(dòng)的求職者爭(zhēng)先恐后的奔走于各個(gè)招聘單位之間。然而對(duì)于仍在金融風(fēng)暴中震顫的印刷企業(yè)來(lái)說(shuō)，究竟是要辭人還是招人？對(duì)于欲求職于印刷行業(yè)的人來(lái)說(shuō)，究竟該具備哪些素質(zhì)才能更具優(yōu)勢(shì)呢？

        思考一：金融風(fēng)暴帶來(lái)的就業(yè)寒冬會(huì)持續(xù)多久？ 
        隨著近年來(lái)印刷高校的不斷擴(kuò)招，于是一時(shí)間印刷專(zhuān)業(yè)的學(xué)生猶如“雨后春筍”般冒了出來(lái)，充斥于各類(lèi)人才市場(chǎng)。而受經(jīng)濟(jì)低迷的影響，今年一批企業(yè)縮減規(guī)模甚至關(guān)閉，由此也給市場(chǎng)放出了更多具備一定專(zhuān)業(yè)性的人員，給沒(méi)有任何經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生帶去了空前的壓力。同時(shí)市場(chǎng)的用人需求萎縮，就業(yè)壓力增大，造成就業(yè)寒冬。人們不僅要問(wèn)：這場(chǎng)寒冬還將持續(xù)多久？
        針對(duì)印包行業(yè)來(lái)說(shuō)，越來(lái)越多的出版商將雜志轉(zhuǎn)移到網(wǎng)絡(luò)版塊，再加之原材料成本上漲、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈等眾多不利因素，我國(guó)的印刷行業(yè)正面臨一次大規(guī)模的洗牌。金融風(fēng)暴的發(fā)源地美國(guó)仍沒(méi)有發(fā)出轉(zhuǎn)折性的公告，這場(chǎng)危機(jī)究竟什么時(shí)候才能徹底結(jié)束，誰(shuí)也無(wú)法準(zhǔn)確的預(yù)料。而我們所謂的“就業(yè)寒冬”，也只不過(guò)是一個(gè)形象點(diǎn)的比喻罷了。
        筆者認(rèn)為，即使遭遇金融危機(jī)，但是企業(yè)也還是需要招人。雖然目前的就業(yè)形式比較嚴(yán)峻，不少企業(yè)的招聘計(jì)劃被凍結(jié)或縮水，但是很多企業(yè)還是會(huì)為未來(lái)的發(fā)展進(jìn)行人才儲(chǔ)備，會(huì)引進(jìn)更多優(yōu)秀的人才，所以呈現(xiàn)在求職者面前的機(jī)會(huì)還是有的。只不過(guò)面對(duì)目前的形式，我們需要更要多元化的去選擇就業(yè)單位和就業(yè)地區(qū)，并且調(diào)整薪資待遇的期望值，明確自己的職業(yè)目標(biāo)，不要片面的去追求專(zhuān)業(yè)對(duì)口。對(duì)于本身就優(yōu)秀的人才，任何條件下都能散發(fā)自己的光芒。
　　
        思考二：國(guó)家的政策能否促進(jìn)印刷業(yè)就業(yè)？
        政策永遠(yuǎn)是企業(yè)決策的風(fēng)向標(biāo)。就在剛剛結(jié)束的兩會(huì)上，“就業(yè)”成為了熱門(mén)關(guān)鍵詞之一，深受兩會(huì)代表的關(guān)注。
        溫家寶說(shuō)，要實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，中央財(cái)政擬投入420億元資金。一是把促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)放在突出位置。二是廣開(kāi)農(nóng)民工就業(yè)門(mén)路和穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)崗位。三是幫助城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭和災(zāi)區(qū)勞動(dòng)力就業(yè)。四是大力支持自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)，促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。五是進(jìn)一步改善對(duì)就業(yè)的公共服務(wù)。
        印刷包裝業(yè)一直是我國(guó)文化產(chǎn)業(yè)的重要組成部分，在這個(gè)就業(yè)形式嚴(yán)峻的冬天，人們往往會(huì)把就業(yè)希望寄托于政府。在溫總理提出這些要求后，我們也漸漸看到了印包企業(yè)和相關(guān)組織為此做出的努力。先看以下近期幾則新聞的標(biāo)題：《鄭州惠濟(jì)印刷包裝產(chǎn)業(yè)園開(kāi)建 可帶動(dòng)3000人就業(yè)》、《重慶印刷企業(yè)積極向返鄉(xiāng)農(nóng)民提供就業(yè)機(jī)會(huì)》、《海南農(nóng)業(yè)催生10億元包裝業(yè) 解決上萬(wàn)人就業(yè)》、《現(xiàn)代印刷基地動(dòng)工 提供1.5萬(wàn)崗位》等等，也許這些崗位對(duì)整個(gè)社會(huì)的就業(yè)人數(shù)來(lái)說(shuō)只是杯水車(chē)薪，但是仍然給我們帶來(lái)了希望。 
        由點(diǎn)觀面，國(guó)家的政策還是利于民生的，在一定程度上也推動(dòng)了印包業(yè)的發(fā)展，解決了部分人的就業(yè)難題。但是如果我們一味的寄托于國(guó)家的政策，那決不是一個(gè)解決辦法的良策。

        思考三：究竟是“就業(yè)難”還是“招工難”？
        廣東省勞保廳近日發(fā)布了一個(gè)調(diào)研報(bào)告，引起了廣東高層和社會(huì)的高度關(guān)注。據(jù)調(diào)研報(bào)告說(shuō)，因受金融危機(jī)的影響，人力資源市場(chǎng)供求趨緊，已經(jīng)由“招工難”向“找工難”轉(zhuǎn)變。1月份人力資源市場(chǎng)求人倍率為0.95，繼2004年以來(lái)首次出現(xiàn)勞動(dòng)力供大于求的局面，其中普工求人倍率為0.8，處于供大于求，但技工仍供不應(yīng)求，求人倍率為1.1。
        就在全國(guó)人大代表和政協(xié)委員們熱議“就業(yè)難”之時(shí)，但不少企業(yè)卻在為“招工難”而四處奔走。雖然印包企業(yè)合并和裁員依然每天都在上演，但是從各大招聘會(huì)上來(lái)看，企業(yè)對(duì)于印刷工程師、質(zhì)量管理、技術(shù)和研發(fā)設(shè)計(jì)人才需求緊迫，懂得技術(shù)又深諳企業(yè)管理的人才更是大家爭(zhēng)搶的人才。
        高層次包裝印刷人才的相對(duì)缺乏，已經(jīng)成為印刷行業(yè)發(fā)展的一個(gè)瓶頸。所以一定要確定自己的專(zhuān)業(yè)發(fā)展前景，找準(zhǔn)自己的定位，不怕苦，不怕累，從基層做起，腳踏實(shí)地，在工作中不斷的去積累生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)、管理經(jīng)驗(yàn)，努力完善自己的技術(shù)，提高自身的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。 
        最后，我們需要提醒大家的是，目前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)依然不容樂(lè)觀，就業(yè)形勢(shì)也仍然嚴(yán)峻。究竟該怎么考慮自己的就業(yè)方向，還是應(yīng)該從自身的實(shí)際情況出發(fā)，先就業(yè)后擇業(yè)。同時(shí)，提升自己的價(jià)值，這樣才能越做越好，人生的道路才能越走越遠(yuǎn)。
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