【我要印】據報道：進入2009年，印刷企業的安全生產事故時有發生。6月2日，廣東省惠州市一家印刷公司的一名工人在操作印刷機時右前臂被機器死死“咬”住；5月14日，福建省廈門市某印刷廠的一名工人右手臂的2/3被卷入機器內……安全生產規章制度赫然張貼在印刷廠車間里，而事故卻仍頻頻發生，原因何在？如何才能更好地實施安全生產？記者就此采訪了幾位印刷企業的相關負責人。“做好安全生產的管理工作，管理層就得是婆婆嘴、兔子腿。”北京華聯印刷有限公司的助理總經理謝施欣在接受采訪時總結說。如何避免企業生產事故的發生？歸根結底，在于安全生產不只是理念的加強和規章制度的建設，更在于行動的落實和持之以恒的態度。
　　事故發生原因
　　多系人為
　　相對而言，印刷業是一個安全隱患較多的行業，車間內高速運轉的大型印刷機械，鋒利的裁切設備，紙張、油墨、溶劑、有毒化學品等都是客觀存在的不安全因素。因此，按照正確的工藝程序、遵守安全生產規章制度進行操作就顯得尤為重要。
　　據業內專家統計，自2004年起至今，網上共曝光了230起印刷業安全生產事故，其中有126起是由違規操作引起的，有18起是由誤操作引起的。例如，山東省青島市一名包裝印刷廠的工人在車間內使用明火取暖器，引燃油墨導致火災；重慶市某包裝印刷廠的19歲學徒工竟借高速運轉機器產生的熱量取暖，左手不慎被機器“吞掉”；而私拆機器防護罩不使用安防用品，在未停機狀態下抽取樣張、排除故障等違規操作行為在車間內更是司空見慣。
　　工人安全操作能力低，工作找“竅門”、使用不安全方法，注意力不集中、心不在焉，冒險逞能、渴望操作上與眾不同等行為都易造成人為違規操作而引發事故。結果，這些年僅在網上曝光的230起印刷業安全生產事故中，就有56起致人死亡、93起造成員工身殘、12起導致受傷，機毀人傷（亡）給印刷企業帶來了嚴重的損失。
　　管理者不能讓制度形同虛設
　　分析事故發生的深層原因，北京華聯印刷有限公司助理總經理謝施欣在接受記者采訪時表示，企業制度的完善程度與事故發生的概率是成正比的，事故數量的多少、大小與企業管理者都有很大關系。出現事故的根本原因之一，還是在于領導者和管理層不夠重視！他的分析與杭州長命印刷有限公司董事長、總經理陳國民的觀點不謀而合。陳國民對記者說，有些企業發生安全生產事故最關鍵的原因還是他們沒有規范的管理制度，安全生產意識尚未被提到很高的管理層次上，尤其是在一些中小民營企業里。
　　謝施欣認為，即使有了制度，但它形同虛設，未被貫徹落實下去，造成告之不到位，同樣是潛在的安全隱患。“具體規章制度我不知道。印刷油墨很臟，大多數工人都戴手套上班，是不是違規，我沒有聽說過這個規定。”廣西省南寧市某印刷廠的員工事后被問及是否遵守了“工人在作業時，不得戴手套”的公司規定時如此解釋道。而他的被印刷機“咬”住的手臂經80分鐘奮戰從滾軸中被小心挪出后，右手腕已粉碎性骨折。據了解，該工人是“半路出家”，沒有經過專業技能培訓就上機操作了。
　　對于安全生產制度，謝施欣表示，它不但要健全而且其條例還要短而精，操作性強，不能形同虛設。
　　據他介紹，北京華聯印刷有限公司會對安全生產制度定期檢查，一年沒用到的制度就被作廢。
陳國民表示，安全生產制度要長年積累、逐步建立，貫徹到每個人身上，安全生產并不是幾天就能夠實現的。他認為，在“5S”現場管理的基礎上加入安全管理而形成的“6S”管理，有利于創造暢通優越的車間環境，是一種能大大降低事故發生概率的有效方法。
　　企業的尷尬：安全讓位于利潤
　　要說不重視安全，有些印刷企業可能會為自己叫屈。這幾年他們的日子也不好過，印刷原材料價格上漲、人工成本增加、國際金融危機爆發、訂單減少等各種因素都促使印刷企業的利潤被一層層削薄。
　　在印刷市場打拼多年的陳國民表示，很多規模不大的中小印刷企業使用的設備已很落后，為了降低成本，他們都在使用二手甚至三手印刷機，有些機器沒有安全防護裝置，更不能達到安全標準。他特別說道：“這些機器放在車間里猶如老虎，是隨時可能‘吃人’的！”
　　然而，在很多情況下安全與生產會互相矛盾。據謝施欣透露，搶活在印刷企業中經常發生，雖然機器出現了小問題，但是急活相逼，機器不得不“帶病上陣”。
　　現在，時間因素已越來越成為決定印刷企業發展的關鍵要素，安全讓位于利潤確是企業生存困境下的無奈。據了解，有些企業實行計件工資制度，工人的工資與活量直接掛鉤，為了增加收入的工人會在僥幸心理驅使下冒險拼命干活，這無不提高了事故發生的潛在可能性。
　　安全生產重在落實
　　雖有輕微事故，但北京華聯印刷有限公司和杭州長命印刷有限公司在長年的工作中都未發生過重大安全生產事故。總結他們的安全生產管理辦法，不難發現他們在制度與責任的落實上下了很大工夫。
　　一方面，他們對工人進行經常性的安全宣傳教育和培訓。他們采取的方式方法或自行培訓、或請廠外專家和消防部門進行教育指導，使工人們熟知各種安全生產條例與技能。同時，這兩家公司還都使用了結合事故案例進行宣傳教育的方法。據員工反映，這種有針對性的教育在他們的腦海里記憶特別深刻，從而能更有效地克服麻痹思想和僥幸心理。
　　另一方面，他們還把安全生產責任落實到人。北京華聯印刷有限公司首先明確了各部門（車間）安全目標管理責任人，并把公司分管安全工作的副總、保衛部經理與各部門（車間）安全管理責任人的責任具體化；其次，對各部門安全管理工作進行全面考評，獎懲結合，使安全與公司上上下下每個人的利益直接掛鉤。陳國民表示，他們的設備、儀器上等都標有責任人，責任人必須要認真做好檢查、登記和記錄工作。
　　謝施欣對記者說，長時間工作和上夜班很容易造成工人注意力不集中，因此夜班事故的發生概率一般都高于白班，他們會在凌晨四五點鐘進行巡視，加強檢查。而在炎熱天氣里，還是“情緒中暑”的高發季節。陳國民表示，為了防止工人心情煩躁引發事故，車間內早已安裝了空調，氣溫高時所有空調都會被打開，每天約有200千瓦的負荷。
　　自2004年起至今，印刷業安全生產事故的數量在逐漸增加。據統計，2007年的安全生產事故比2006年增加了83%，2008年卻只比2007年少1次。如此態勢，2009年的印刷業安全生產態勢不容樂觀。特別是今年夏季，似乎比往年更加炎熱，橙色高溫警報早已拉響，但愿印刷企業都已做好安全生產和防暑準備。
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