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印刷業(yè)老板應(yīng)該扮演的三個(gè)重要角色

2010-04-26 09:30 來源：必勝網(wǎng) 責(zé)編：樂軒

摘要：: 印刷企業(yè)的老板首先要承擔(dān)起啦啦隊(duì)隊(duì)長的職責(zé)。有些老板沒有意識到自己需要去鼓勵(lì)其他員工，還有一些老板認(rèn)為自己沒必要去表揚(yáng)或贊美手下的員工。但這些都非常重要——特別是在我們對未來都不確定的情況下。

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小C專訪｜正博總經(jīng)理范

小C專訪·煒岡股份董事

　　【CPP114】訊：如果你正在經(jīng)營一家印刷廠，那可能會身兼數(shù)職，因?yàn)樽鳛橐粋€(gè)老板、總裁或首席執(zhí)行官，你要對公司里的所有事情負(fù)責(zé)。

　　也許有人認(rèn)為老板只要坐在辦公室里面動動手指頭指揮一下就可以了，但事實(shí)并非如此。有些領(lǐng)導(dǎo)人可能不知道大家每天都在關(guān)注著他們，即便是在看不到員工的情況下，他們的背后也都有無數(shù)雙眼睛。

　　人們希望自己的老板專業(yè)、友好和專注，能給予員工足夠的尊嚴(yán)和尊重，并能微笑著對他們說：“你好”。大多數(shù)員工都會對嚴(yán)厲苛刻的老板抱有抵觸情緒，而且每個(gè)人都愿意去為一個(gè)公平的老板去做任何有利于公司的事情。

　　以下就是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該在企業(yè)中扮演的三個(gè)角色，如果你能做到，那就會給企業(yè)的成功奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　啦啦隊(duì)隊(duì)長

　　印刷企業(yè)的老板首先要承擔(dān)起啦啦隊(duì)隊(duì)長的職責(zé)。有些老板沒有意識到自己需要去鼓勵(lì)其他員工，還有一些老板認(rèn)為自己沒必要去表揚(yáng)或贊美手下的員工。但這些都非常重要——特別是在我們對未來都不確定的情況下。

　　人們在工作的時(shí)候需要充滿活力，如果上層領(lǐng)導(dǎo)不會給員工充電，那就會出現(xiàn)很多問題。也許這些管理者本身需要先給自己充滿電，然后還才能把能量轉(zhuǎn)移給別人。

　　啦啦隊(duì)長也不一定要像人們想象得那么幽默或滑稽，你只要能禮貌友好地將積極的心態(tài)傳遞給公司里的每一個(gè)人就可以了。如果老板的情緒不好，員工們都怎么能感受到快樂呢？

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