單位違法開除員工須雙倍支付賠償金
2010-07-06 09:43 來源：新法制報 責編：喻小嘜
- 摘要：
- 用人單位應當依法與員工簽訂勞動合同和為員工繳納社保，你可以要求該用人單位為你補繳社保。另外，根據《勞動合同法》第87條和第47條的規定，用人單位違反法律規定解除或者終止勞動合同的，應當依照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資。
【CPP114】訊：網友“我心非非”：我與單位簽訂了3年的勞動合同，在單位已經工作了兩年，可用人單位一直沒有為我繳納社保，現在單位想與我解除勞動合同，我能得到補償嗎？
江西祥昀律師事務所鄺憲平律師：用人單位應當依法與員工簽訂勞動合同和為員工繳納社保，你可以要求該用人單位為你補繳社保。另外，根據《勞動合同法》第87條和第47條的規定，用人單位違反法律規定解除或者終止勞動合同的，應當依照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資。即如果用人單位強行與你解除勞動合同的話，你可以向該用人單位要求按經濟補償金的雙倍標準支付賠償金。
【點擊查看更多精彩內容】
相關新聞：
【我要印】印刷廠與需方印務對接，海量印刷訂單供您任意選擇。
【cpp114】印刷機械、零配件供求信息對接，讓客戶方便找到您。- 【我的耗材】采購低于市場價5%-20%的印刷耗材，為您節省成本。
- 【印東印西】全國領先的印刷品網上采購商城,讓印刷不花錢。
- 關于我們|聯系方式|誠聘英才|幫助中心|意見反饋|版權聲明|媒體秀|渠道代理
- 滬ICP備18018458號-3法律支持:上海市富蘭德林律師事務所
- Copyright © 2019上海印搜文化傳媒股份有限公司 電話：18816622098
欧美一级毛片免费观看_日本不卡免费新一二三区_中文字幕在线看片_久婷婷_日本在线中文_亚洲一区二区久久