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雅圖仕:重視印刷工人生存狀態(tài) 健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制

2010-08-06 00:00 來源:中國新聞出版網(wǎng)/報(bào)  責(zé)編:龜山隱真

   【CPP114】訊:在新聞出版產(chǎn)業(yè)鏈上,處于產(chǎn)業(yè)鏈底端的印刷業(yè)當(dāng)屬勞動(dòng)密集型行業(yè),為了提高企業(yè)效率,降低成本,很多印刷企業(yè)都采用了“休人不休機(jī)器”的人員倒休制,印刷工人的生存狀態(tài)面臨著一些困難。當(dāng)前,在我國印刷業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和結(jié)構(gòu)調(diào)整升級的過程中,我們要認(rèn)識到, 轉(zhuǎn)變發(fā)展方式不僅是經(jīng)濟(jì)層面,還包括社會(huì)層面、人文層面。對于印刷企業(yè)而言,如何積極主動(dòng)地構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制,改善我國印刷工人生存的狀態(tài)必須要引起重視。為此,本報(bào)特刊發(fā)雅圖仕和中華商務(wù)兩家印企的做法和經(jīng)驗(yàn),以推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系的建設(shè)。
 

  胡錦濤總書記在2010年全國勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)上強(qiáng)調(diào),要切實(shí)發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系,建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制,完善勞動(dòng)保護(hù)機(jī)制,讓廣大勞動(dòng)群眾實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)。如何加強(qiáng)人文關(guān)懷,讓勞動(dòng)群眾體面的勞動(dòng),更有尊嚴(yán)的生活,避免類似富士康事件的發(fā)生,成為新聞出版行業(yè)推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)的關(guān)鍵。
 

  值得關(guān)注的是,在印刷行業(yè),兩家員工數(shù)量眾多的大型印刷企業(yè)——雅圖仕印刷公司和中華商務(wù)聯(lián)合印刷(廣東)公司,在維護(hù)職工合法權(quán)益,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,在不斷滿足職工日益增長的經(jīng)濟(jì)物質(zhì)需求和精神文化需求方面作出了有益且有效的嘗試。
 

  總結(jié)兩家企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)驗(yàn),可以看出,它們更著重于保障企業(yè)管理的硬件設(shè)施與軟實(shí)力的同步發(fā)展,并建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制,滿足了印刷工人的社會(huì)生活需求。
 

  創(chuàng)建良好工作與生活環(huán)境硬件設(shè)施保障員工物質(zhì)需求

  據(jù)了解,雅圖仕擁有員工18000人,中華商務(wù)擁有員工1192人,84%的人員為外來人員,兩家公司均以接收海外訂單,從事附加值加工生產(chǎn)為主。工資問題一直是勞資矛盾的核心問題。據(jù)介紹,兩家印刷公司嚴(yán)格遵守《中華人民共和國勞動(dòng)法》,與全部員工簽訂了勞動(dòng)合同,并按照相關(guān)條款嚴(yán)格執(zhí)行簽訂、變更、續(xù)簽、解除和終止手續(xù)。兩家公司對工資結(jié)構(gòu)進(jìn)行了合理設(shè)計(jì),按時(shí)支付員工的定額工資,從不拖欠。兩家企業(yè)的員工工資,最低的也在2000元以上,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了當(dāng)?shù)氐淖畹蜕畋U暇。
 

  同時(shí),兩家公司還為員工繳納了工傷、醫(yī)療、失業(yè)和養(yǎng)老保險(xiǎn)。比如,雅圖仕設(shè)立了設(shè)備完善的醫(yī)療室,員工診費(fèi)全免,藥品費(fèi)用只按成本價(jià)格的30%收取。據(jù)悉,2009年,該公司為員工負(fù)擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)用約33.59萬元。
 

  在勞動(dòng)工作環(huán)境方面,多年來,兩家企業(yè)一直貫徹實(shí)施“5s”(整理、整頓、清掃、清潔和素養(yǎng))的現(xiàn)場管理,使員工能在干凈、整潔的環(huán)境里工作。同時(shí),還建立了ohsas18001職業(yè)健康管理體系,從機(jī)械操作到工作步驟要求都建立了安全操作指引及相應(yīng)預(yù)案,確保員工在工作場所的安全。
 

  在生活環(huán)境方面,兩家公司用于改善員工生活條件的投入也是筆不小的數(shù)目。如,中華商務(wù)為其432間員工宿舍都免費(fèi)安裝了衣柜、書柜和熱水器等家用產(chǎn)品,并提供網(wǎng)絡(luò)、有線數(shù)字電視等,并計(jì)劃投入30萬元安裝空調(diào)。據(jù)介紹,該公司現(xiàn)已有約200名員工購買了電腦,通過宿舍的網(wǎng)絡(luò)上網(wǎng)。在南非世界杯開幕前,該公司還對所有電視進(jìn)行了數(shù)字電視信號轉(zhuǎn)換,便于員工及時(shí)分享賽事。

 

 

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