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中日經濟高層對話落幕淺析日本印刷企業

2010-08-30 00:00 來源：慧聰印刷網責編：龜山隱真

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　　日本印刷企業的特點：老企業長盛不衰的秘訣

　　張林桂先生還介紹過一家有著100年歷史的印刷企業，成立于1909年東京書籍印刷株式會社，這是一家是出版、印刷合一的專門出版、印刷、發行教科書的公司。一間有98年歷史的印刷公司能夠長盛不衰，必然有其生存發展的秘訣。

　　日本較大的企業里都裝有自動售貨機，飲料、小食品可以從中購買。招待客人時，從自動售貨機買就行了，這樣就不用有專門服務人員。社會提供的后勤保障可以簡化公司的后勤人員。第二，生產機械化自動化程度高，為少用人提供了條件。例如，把紙卷從倉庫運到機器的給紙架上，是由機械人來承擔的;裝訂車間有很多機器人，負責搬運堆放包裝好的書;油墨全部是自動給墨系統;生產中的質量檢查幾乎都依靠自動檢測儀器。這些條件都是減少人工的保證。第三是員工的素質高。印刷廠里年青人很少，三十歲至四十歲的為多，操作工都是大學畢業生。日本國民90%以上受過大學教育，所以普遍文化基礎高，技術技能水平也相對高，這是員工熟練處理工作的重要基礎。

　　很顯然高生產效率讓這些企業保持了極強的市場競爭力，同時也避免了衰老。

　　日本企業的特點：終生雇傭

　　終生雇傭恐怕是日本企業的最大特點了，無論這為日本經濟發展是利大還是弊大，筆者認為這都值得中國企業去仔細思考。自明治維新以來，日本企業在用工形式方面，一直沿用終身雇傭制。今天，雖然日本許多企業在大量采用合同工和臨時工，但企業管理隊伍卻仍然堅持長期雇傭制。國際管理學界認為，終身雇傭制是日本企業維持其高效管理的一大支柱。它在防止職工盲目流動，抑制人們的短期行為，增強企業的凝聚力和增強職工對企業的認同感方面，起了積極地作用。

　　這幾天除了中日經濟高層對話外，還有一件值得關注的就是日元大幅升值拖累日本經濟復蘇的探討，這個昔日的被美國人驚呼要收購美國的國家此刻似乎正陷入經濟的沼澤而難以自拔，但是對于這個國家的企業我們還是有很多的地方值得我們去認真學習和借鑒的。