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許連捷:漲價狂潮中的“逆流者”

2011-01-04 08:55 來源:中國紙業(yè)網(wǎng) 責(zé)編:劉慧

摘要:
2010年9月18日,小學(xué)沒畢業(yè)的許連捷又多了一個頭銜廈門大學(xué)管理學(xué)院兼職教授。這不僅僅是因為他是全國政協(xié)委員、全國工商聯(lián)副主席,更是因為他所創(chuàng)辦的恒安集團(tuán),在品牌林立的晉江,在短短25年中,從一個鄉(xiāng)村小廠成長為年產(chǎn)值超百億的紙業(yè)集團(tuán)。

  【CPP114】訊:2010年9月18日,小學(xué)沒畢業(yè)的許連捷又多了一個頭銜廈門大學(xué)管理學(xué)院兼職教授。這不僅僅是因為他是全國政協(xié)委員、全國工商聯(lián)副主席,更是因為他所創(chuàng)辦的恒安集團(tuán),在品牌林立的晉江,在短短25年中,從一個鄉(xiāng)村小廠成長為年產(chǎn)值超百億的紙業(yè)集團(tuán)。


奇跡


漲價潮中“大唱反調(diào)”

  
  2010年,原材料紙漿價格大幅上升,勞動力成本也不斷提高,但恒安旗下只有毛利率低的卷筒紙單品提價10%,其余數(shù)百種產(chǎn)品都沒有漲價。根據(jù)2009年恒安國際的財務(wù)報告,恒安的銷售凈利率達(dá)20%,創(chuàng)下當(dāng)年行業(yè)的利潤率最高紀(jì)錄,而2010年上半年恒安毛利率依然穩(wěn)定。


  對此,許連捷表示,靠技術(shù)創(chuàng)新來提高產(chǎn)品的附加值,靠管理創(chuàng)新來減少時間浪費,提高效率,完全可以應(yīng)對各種成本的提升。


  許連捷說,競爭力強(qiáng)與不強(qiáng)恒安內(nèi)部有兩個衡量的標(biāo)準(zhǔn),只有銷售增長率比同行高了,利潤率也比同行高了,才能說明企業(yè)的競爭力非常強(qiáng)。如果銷售的增長率高了,但利潤率低了,說明這是低價銷售?繝奚麧檨慝@取市場擴(kuò)張。許連捷認(rèn)為這種擴(kuò)張是短暫的。


  在他看來,企業(yè)要做大做強(qiáng)必須按照一定的規(guī)律,先做強(qiáng),再做大。“在行業(yè)里面我有很強(qiáng)的競爭力,我能夠持續(xù)地增長,我的市場份額在不斷地高于我的同行,所以我力求先做強(qiáng),能做多大算多大。”


榮譽(yù)


晉江慈善的“帶頭大哥”


  在許連捷的諸多頭銜中,他最喜歡的是“慈善家”這個頭銜。許連捷是全國首個縣級慈善總會晉江慈善總會的帶頭大哥,他曾以父親許書典的名義捐款一億元,并在泉州市慈善總會設(shè)立了3000萬元的專項基金。


  許連捷表示,晉江的企業(yè)已經(jīng)形成了一種慈善氛圍,相信隨著企業(yè)的發(fā)展、財富的增加,他們對社會的貢獻(xiàn)會越來越大。和他獨特的管理理念一樣,許連捷的慈善理念也“自成一家”。


  在他看來,企業(yè)家自覺自愿捐款是好事,但如果企業(yè)規(guī)模小,或者處在發(fā)展過程中,就不一定是正確的。


  他認(rèn)為企業(yè)家的第一責(zé)任是經(jīng)營好企業(yè),發(fā)展好企業(yè),這就是對社會的一種貢獻(xiàn)。“像我們二萬五千多個員工,一旦經(jīng)營不好,再放到社會上?難道把所有的資產(chǎn)捐給慈善會,把九百多億的市值都捐出去了就負(fù)責(zé)任,我不認(rèn)同。”


語錄


  靠技術(shù)創(chuàng)新來提高產(chǎn)品的附加值,靠管理創(chuàng)新來減少時間浪費,提高效率,完全可以應(yīng)對各種成本的提升。


  把合適的人放在合適的崗位才是人才。


財富人生


  由許連捷一手創(chuàng)辦的恒安集團(tuán)已走過了25個年頭。不久前,計劃60歲退休的許連捷首次對媒體公布接班人為恒安集團(tuán)現(xiàn)任CEO許水深。其實,早在2010年9月11日,許連捷在泉州舉行的“中國家族企業(yè)傳承與教育研討會”上公開透露,他大概3年后退休,而下一任恒安集團(tuán)首席執(zhí)行官不會是他的兩個弟弟,也不會是他的三個兒子。


  許連捷介紹,他也曾嘗試讓兒子到自己身邊工作,希冀在三個兒子中挑選一人作為接班人,但事前就覺察孩子們都不愿意。許連捷稱,他的三個兒子都有在國外留學(xué)的經(jīng)歷,對恒安文化不大認(rèn)同。許連捷說選接班人,首先對企業(yè)的文化要有認(rèn)同感,然后才談得到品德,還有考慮到他是否有激情,能夠成為一個恒安發(fā)展的領(lǐng)跑者、領(lǐng)軍人物。


專家點評


福建省發(fā)改委企業(yè)策劃中心主任陳清福


  他掌控資產(chǎn)數(shù)億的企業(yè)如其人名,連連捷報,使他從20多年前的晉江鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)一枝花,到如今的中國衛(wèi)生巾大王,他的為人為事有以下3大原則:首先,他敢花數(shù)千萬元廣告費,請國際著名咨詢公司,幫助安樂品牌提升為中國名牌,幫助企業(yè)變身成現(xiàn)代化企業(yè),為其成為行業(yè)領(lǐng)袖奠定根基。其次,他擅長在實業(yè)運營基礎(chǔ)上的資本運作,使恒安創(chuàng)下了香港資本市場的多個奇跡。另外,許連捷的形象是和藹可親的“農(nóng)民伯伯”,也是人們心中的“愛心大使”,為家鄉(xiāng)為社會捐出數(shù)億元,其中以個人名義的捐款就達(dá)到2億多元。目前,每10個中國婦女中有4個人用過他制造的產(chǎn)品,從某種程度上講,他是中國婦幼的福音,是閩南經(jīng)營之神。
 
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