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如何解印刷人才燃眉之急

2011-02-12 00:00 來源:cpp114 劉慧/文 責編:劉慧

摘要:
我們不時可以看到,有關“XX市:造紙印刷等行業(yè)崗位缺口超X萬個”的新聞層出不窮。在cpp114近期的話題《看“十二五” 我們在行動》中,也有網(wǎng)友留言表示,印刷發(fā)展,專業(yè)人才是亟待解決的問題。據(jù)業(yè)內(nèi)人士估算,目前全國高級印刷人才缺口有10多萬人,而每年全國與此專業(yè)有關的高等院校畢業(yè)生遠遠不及這個數(shù),人才供求比例嚴重。可以說,印刷人才的解決已成為印刷業(yè)發(fā)展的燃眉之急,人才的緊缺已是制約企業(yè)、行業(yè)繼續(xù)發(fā)展的關鍵瓶頸。
  【CPP114】訊:我國印刷業(yè)市場一直保持著快速發(fā)展的勢頭,與此同時,印刷人才緊缺一直是個老生常談的話題。

  我們不時可以看到,有關“XX市:造紙印刷等行業(yè)崗位缺口超X萬個”的新聞層出不窮。在cpp114近期的話題《看“十二五” 我們在行動》中,也有網(wǎng)友留言表示,印刷發(fā)展,專業(yè)人才是亟待解決的問題。據(jù)業(yè)內(nèi)人士估算,目前全國高級印刷人才缺口有10多萬人,而每年全國與此專業(yè)有關的高等院校畢業(yè)生遠遠不及這個數(shù),人才供求比例嚴重。可以說,印刷人才的解決已成為印刷業(yè)發(fā)展的燃眉之急,人才的緊缺已是制約企業(yè)、行業(yè)繼續(xù)發(fā)展的關鍵瓶頸。

  值得欣慰的是,“十二五”規(guī)劃對此問題也引起了足夠的重視,提出“加強技術培訓,注重人才儲備”。其中,明確指出:人才缺乏是印刷工業(yè)面臨的普遍問題,特別是熟悉數(shù)字印刷及設備的專業(yè)化技術人才尤為缺乏。要采取有效措施,鼓勵企業(yè)通過“走出去”和“請進來”多種渠道開展人才培訓工作,尤其要加強對三種人的培訓:一是印刷科技帶頭人,二是高級企業(yè)管理人員,三是高級技工、技師。要把培訓工作納入落實“以人為本”的重要措施,要建立鼓勵競爭、獎勵先進的各種機制和措施,同時要注意人才的儲備,并建立留住人才的長效機制。

  2010年1月5日,上海光華印刷學院在上海光華揭牌成立。學院院長馮桂明接受“我要印”采訪時表示,光華印刷學院將展開多門類(含印前工藝、印刷工藝、印刷機械、維護與保養(yǎng)的培訓)、多層次、覆蓋全國的印刷培訓,且其證書將直接與相關人員的上崗否掛鉤。

  此外,據(jù)筆者了解,全國各大知名印刷院校積極投身為印刷業(yè)“創(chuàng)造”人才的隊伍中,院校與知名印刷企業(yè)“牽手”、院校間加強人才溝通建設、舉辦各種職業(yè)技能大賽等等。其中,北京印刷學院一直走在全國各大印刷院校的前列,近日提出了“十二五”人才培養(yǎng)規(guī)劃,總結“十一五”期間學校人才工作的主要成績,部署“十二五”師資隊伍建設各項任務,深入推進“人才強校”戰(zhàn)略,為其它各院校更好地培養(yǎng)印刷人才做出了榜樣。

  另外,筆者在《中國新聞出版報》了解到,由新聞出版總署、人力資源和社會保障部主辦,中國就業(yè)培訓技術指導中心、中國印刷技術協(xié)會、中國報業(yè)協(xié)會承辦的第二屆全國印刷行業(yè)職業(yè)技能大賽近日落下帷幕,大賽反映出了行業(yè)對高技能人才的渴求,成高技能人才快速成長通道。

  2011年是我國“十二五”規(guī)劃的第一年,也是印刷業(yè)“十二五”規(guī)劃的開局之年,根據(jù)我國印刷行業(yè)發(fā)展的大綱和藍圖,相信印刷人才問題會進一步得到緩解,成為發(fā)展印刷業(yè)的堅強基石。
 
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