東港股份的成績單最值得肯定

  每年閱讀印刷板塊上市公司報表總會為東港股份取得的成績叫好，因為這家2007年才上市的票據印刷企業成績一如既往的靚麗，2013年也不例外，它無疑是把業績掌握在自己手中的典型。

  毋庸諱言，2012年是東港股份十分艱難的一年，這倒不純粹是因為大環境不佳，而是中央查處的某位高層與東港股份的原董事長有點沾親帶故關系，許多人因此避之不及，這難免對經營帶來影響。然而東港人不為外因所惑，很快完成人事調整，重新投入爭取業務的戰斗。事實證明，他們依靠自己的力量成功了。

  2013年的東港幾乎所有的業務全線飄紅。作為支柱的票據印刷盡管面臨電子發票的挑戰，但在過去的一年里營收仍然增長了5.48%，比重似乎不大，但絕對值卻接近3500萬元。此外，彩印增長14.72%；標簽增長33.3%；經過數年培育的智能卡印刷增長率更是高達127.85%，這盡管有起點相對較低的原因，但凈增加值也要達到2401.8萬元，幾年前播下的種子經過精心澆灌終于開始發芽成長了。

  細觀東港的年報，可以發現在絕大多數印刷企業都感到勞動力成本上升是最大壓力時，東港的管理者硬是在產值增加13.37%的情況下，將人力成本從2012年的占營收8.13%降至2013年的7.25%，即便支付給員工的絕對值也低于上年23.5萬元，能做到這一點是減員增效的結果，實屬難能可貴。事實上，除了原材料成本上升（1.6%）這一企業不可控因素外，直接人工、制造費用、其他輔料三項在營收中所占比例分別比上年下降0.88%、0.63%和0.09%，這不得不說是精益管理結出的碩果。如果說對內，東港的經營層是在努力提高勞動生產效率，但對股東，東港卻是一如既往地慷慨，他們推出了10派2元贈2股的方案，與上年持平，分紅的總金額達到6065.6萬元，接近當年實現的1.3億利潤的一半，也是印刷板塊上市公司中很可觀的分配方案。

  對東港來說，還值得一提的是他們對研發工作的重視，2013年他們的研發投入金額達到5089.6萬元，較之上年的4728萬元增長了7.64%，這對一般企業而言是很難做到的。事情往往就是這樣，步入良性循環的企業，他們有較好的利潤回報，有意識也有能力從事科研開發工作，此舉為企業的可持續發展打下了基礎，反之，效益每況愈下，即便企業有心搞開發但也缺乏能力，最終也切斷了企業的上升之路。這也可以說明“科技是第一生產力”，沒有春播就不可能有秋收。

  東港慶祝2013年工作取得成績的同時，沒有沾沾自喜、固步自封，而是繼續高歌猛進，2014年第一季度他們又交出了營收同比繼續增長19.88%（2.87億元）的優異答卷。