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廣東七成畢業(yè)生流向珠三角制造業(yè)缺才外求仍不夠

2014-10-30 10:33 來源：南方都市報責編：周艷平

摘要：: 人才資源是第一資源，是科學發(fā)展的根本所在。當前，粵東西北振興發(fā)展迫切需要人才資源的支撐，但長期以來存在人才“引不進、留不住、用不好”的問題。粵東西北缺乏哪些人才？現(xiàn)有人才發(fā)揮作用了嗎？

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【CPP114】訊：人才資源是第一資源，是科學發(fā)展的根本所在。當前，粵東西北振興發(fā)展迫切需要人才資源的支撐，但長期以來存在人才“引不進、留不住、用不好”的問題。粵東西北缺乏哪些人才？現(xiàn)有人才發(fā)揮作用了嗎？人才的“軟瓶頸”如何突破？南都記者走進粵東西北，推出“人才反思錄”系列報道，探求解決之道。

粵東西北地區(qū)發(fā)展長期面臨“引不進、留不住、用不好”等人才短缺問題。汕頭大學、廣東海洋大學、韶關(guān)學院、嶺南師范學院等粵東西北六所高校首次在官網(wǎng)公開2013屆畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告。報告顯示，珠三角“吸”走大部分畢業(yè)生，留在當?shù)鼐蜆I(yè)畢業(yè)生只是小部分。以汕頭大學為例，去年本科畢業(yè)生1408名，留在汕頭就業(yè)的僅196名。

雖然粵東西北一些大項目吸引力大增，如廣東海洋大學自動化與制造專業(yè)一個班35名畢業(yè)生全選擇到寶鋼湛江鋼鐵有限公司上班，但人才缺口仍大，不少企業(yè)攬不到合適人才，不得不到外省招畢業(yè)生，尤其缺乏機械制造、自動化管理、水產(chǎn)養(yǎng)殖、食品加工等專業(yè)人才。

區(qū)域發(fā)展不平衡難吸引人才

去年，汕頭大學、廣東海洋大學、嶺南師范學院、韶關(guān)學院等四所本科院校共有17957名本科畢業(yè)生，大部分到珠三角就業(yè)。汕頭大學去年本科畢業(yè)生1408名，在珠三角地區(qū)就業(yè)占已就業(yè)人數(shù)62.54%，其中超過三成前往廣州、深圳。

湛江市的廣東海洋大學、嶺南師范大學也存在同樣情況。廣東海洋大學2013屆本科畢業(yè)生近七成到珠三角九市就業(yè)，嶺南師范學院2013屆畢業(yè)生，回生源地就業(yè)中深圳、東莞、廣州、佛山、中山等比例高。而生源地為茂名市的1594名畢業(yè)生只有561名回茂名工作，生源地為梅州的畢業(yè)生82名，回梅州就業(yè)的僅15名。韶關(guān)學院畢業(yè)生在廣州、深圳、佛山、中山等四市就業(yè)占58.7%，留在韶關(guān)就業(yè)僅9.3%。

省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心副主任陳韓冬說，2013屆全省各高校畢業(yè)生42萬多人，約70%到珠三角就業(yè)，而且此比例多年來比較穩(wěn)定，只有兩三成畢業(yè)生到粵東西北工作，主要原因是區(qū)域發(fā)展不平衡，粵東西北對人才吸引力不足。