國內印刷業薪資狀況之我見（CPP114觀點）
2007-03-29 00:00 來源：中華印刷包裝網 責編：中華印刷包裝網
眾所周知，員工是企業發展的核心和原動力。但是，在印刷產業發展情況良好的情況下，企業職工為什么不能享受到產業經濟發展所帶來的好處呢？主要原因可能有以下幾點：
一方面，對于經營不規范的印刷企業，尤其是私營企業，薪資制度很不完善，缺乏常規的工資增長機制，普通員工的薪資待遇與企業的發展不成比例，這樣直接影響了員工的工作情緒和積極性，從而也可能導致產品質量下降等一系列問題，嚴重時可能影響企業的健康成長，也間接帶來了企業利潤下降的這種后果。
另一方面，雖然整個產業發展良好，相關印刷企業穩定發展，但越來越多同類型企業的出現，公司業務方面出現了越來越大的競爭，很多企業可能會采用壓低價格的競爭方式來獲取定單，致使企業之間陷入“紅海”競爭。這種情況下，即使印刷企業有單做，利潤也會降低很多，甚至沒有什么利潤而言。企業整體利潤的降低也使得普通職工的薪資情況長時間得不到改善，甚至在某些時候會有所降低。
然而，讓我們慶幸的是，隨著眾多外資企業的進駐以及國內大規模印刷企業的崛起，越來越多的印刷企業的管理制度逐步健全，印刷企業薪資不規范的現象也從一定程度上得到了改善。我們希望，隨著科技的發展和時代的進步，國內印刷行業的薪資狀況能夠在不斷借鑒與探索中逐步走向正規化、合理化。
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