“用工荒”倒逼印刷行業轉型升級
2011-01-19 11:10 來源：中國中部印刷網 責編：劉慧
- 摘要：
- 又到歲末年初，“用工荒”再度成為印刷行業的一個高頻詞匯。在珠三角、長三角、環渤海等印刷業發展較快的地區，“用工荒”已經從季節性的現象轉換為經常性的現象。“荒”的不只是普通工人，還有高級“藍領”。
【CPP114】訊：又到歲末年初，“用工荒”再度成為印刷行業的一個高頻詞匯。在珠三角、長三角、環渤海等印刷業發展較快的地區，“用工荒”已經從季節性的現象轉換為經常性的現象。“荒”的不只是普通工人，還有高級“藍領”。
要破解“用工荒”難題，固然需要上述種種對策，如提高工人的工資待遇，給工人創造發展空間，解決工人的后顧之憂。但從更深層次上講，破解“用工荒”更需要產業的轉型升級。
在印刷行業尤其是裝訂行業，有大量的工作需要手工完成，這就需要很多技術水平并不高的普通工人。如果企業能夠提高自動化程度，進行技術設備的更新，就可以避免大量的手工操作，也就可以緩解“用工荒”，這是印刷行業在技術層面的升級。
印刷企業中很多是中小企業，它們多數依靠廉價的勞動力賺取利潤，靠低薪維持企業發展。很多公司可能連人力資源管理部門都沒有，即使有也很難對工人給予足夠的重視，更不要說對工人進行培訓。這樣的企業不能讓工人看到發展前途，發生“用工荒”自然也不足為奇。因此，這就要求企業在管理方面的升級。
最后不得不說的是工價問題。行業企業眾多，產能過剩，競爭激烈，導致工價一直難以走高。企業沒有合理的利潤空間，就難以支付正常的人力成本，難以進行技術研發和科技創新。如何走出這種怪圈？一些企業開始探索新的發展模式，擴大企業的利潤空間，這其實是發展模式的轉型。
解決“用工荒”最直接的方法是給工人加薪。有遠見的企業家會通過促進技術進步、轉變發展方式、創新贏利模式的方法，提高產品的附加值，通過轉型升級獲得的利潤來消化上漲的勞動力成本。這實際上是“用工荒”在倒逼印刷行業轉型升級。
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