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2012-02-09 08:53 來源：??????? 責編：??
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【CPP114】訊：應聘者對用人單位的月薪、企業條件和各種保險等待遇越來越重視。在北京市通州區職業介紹服務中心舉辦的2012年“春風行動”首屆招聘會上，求職者并不急于應聘，都是在詢問、選擇、觀望。
“你們那里缺工嗎?”
“缺，缺，缺!”
“缺什么樣的工種?是普工還是技工?”
“啥都缺，普工、技工都缺�，F在急缺兩個裁刀機長。明天通州區職業介紹服務中心有一場招聘會，我們去那里看看行情。”
往年春節一過，各地印刷企業缺工的報道屢見不鮮，今年仍如此。這是和北京市通州區經濟開發區的一家印刷企業的行政中心經理在QQ上的通話記錄。
獲知北京市通州區要開招聘會的消息，2月3日一大早，筆者就趕往2012年北京通州“春風行動”首屆招聘會現場。
求職者問的多報名的少
一進入現場，就看到人頭攢動，擁擠不堪。這是一個綜合性招聘會，大大小小的各種企業有近40家，其中有一家印刷企業、一家包裝企業和一家光盤復制企業，還有幾家企業也張貼了招聘包裝工的廣告。在現場，招聘的工種、人數、薪酬標準、文化程度要求在每家企業的招聘牌上寫得清清楚楚，“包吃住”的字樣都標注在最醒目的位置上。求職者三四十歲的偏多，北方人偏多。
每家企業的招聘攤位前都有不少人在問詢。一位年輕的求職者在北京今日風景印刷有限公司(以下簡稱今日風景)的攤位前，猶豫了半天，就因為企業離家比較遠，交通不方便，他最終放棄應聘這家公司。
今日風景是做精裝書印后加工的企業，活源充足，需要大量的員工，企業開出的招工條件比現場的其他企業優惠，因此它的攤位前問詢的人比較多。但問來問去，求職者想要應聘的職位都不是這家企業最急需的裁刀機長或者印刷普工。一上午，留下電話的求職者只有五六個。從登記的情況看，都是想干司機的人。
看著登記表，該公司負責招聘的人滿臉失望地嘆息道：“從目前情況看，招工很不理想，應聘的人不多。我們想要18歲~35歲年齡的人，特殊工種也可以考慮放寬年齡，我們印刷機長的收入在7000元左右。”
招工年齡上限放寬
在那家包裝企業攤位前，臨時張貼的招聘廣告上寫明招工的年齡在18歲~40歲。該企業負責招聘的人說，看到今天招工情況不妙，臨時把年齡放寬了，往年招聘的年齡上限是35歲。
據介紹，這是一家小型民營企業，現在訂單飽滿，就是缺人，他們要招15個人，用人條件不高，初中以上文化程度就行，工作也不復雜，就是包裝、數數，另外他們還急需司機。這位負責人說：“產品生產出來了，還得有人跑運輸送貨，送貨的地點就在北京附近。”
由于該企業招工條件要求不高，求職者要走企業聯系電話的人比較多，但坐下來填寫應聘意向的少，大多是因為薪酬給得低。這家企業雖然“包吃住”，但開的工資在1550元~2000元。“剛看了這家公司，一個月工資那么低，這活沒法干!”一位30歲左右的男求職者離開這家攤位后跟旁邊的人說。
在上述印刷、包裝企業攤位前詢問的人，男求職者多，而在一家光盤復制企業攤位前咨詢的人，女求職者就比較多了。而且女求職者問得很詳細，除了問是否包吃包住、薪酬多少外，還仔細詢問一天干多少小時，中間休息的時間有多長，是站著干活還是坐著干活，中午飯幾點吃，晚飯幾點吃，工作環境干凈不干凈，上“四險”還是上“五險”，如果計件薪酬最高能拿多少。
這家企業負責招聘的人說，根據企業生產情況他們更愿意招住在企業附近的人。當然，和其他上述兩家企業一樣，到這家企業攤位前咨詢的人多，留下聯系電話的人少，一個上午也就有兩個人進行了登記。
“你們那里缺工嗎?”
“缺，缺，缺!”
“缺什么樣的工種?是普工還是技工?”
“啥都缺，普工、技工都缺�，F在急缺兩個裁刀機長。明天通州區職業介紹服務中心有一場招聘會，我們去那里看看行情。”
往年春節一過，各地印刷企業缺工的報道屢見不鮮，今年仍如此。這是和北京市通州區經濟開發區的一家印刷企業的行政中心經理在QQ上的通話記錄。
獲知北京市通州區要開招聘會的消息，2月3日一大早，筆者就趕往2012年北京通州“春風行動”首屆招聘會現場。
求職者問的多報名的少
一進入現場，就看到人頭攢動，擁擠不堪。這是一個綜合性招聘會，大大小小的各種企業有近40家，其中有一家印刷企業、一家包裝企業和一家光盤復制企業，還有幾家企業也張貼了招聘包裝工的廣告。在現場，招聘的工種、人數、薪酬標準、文化程度要求在每家企業的招聘牌上寫得清清楚楚，“包吃住”的字樣都標注在最醒目的位置上。求職者三四十歲的偏多，北方人偏多。
每家企業的招聘攤位前都有不少人在問詢。一位年輕的求職者在北京今日風景印刷有限公司(以下簡稱今日風景)的攤位前，猶豫了半天，就因為企業離家比較遠，交通不方便，他最終放棄應聘這家公司。
今日風景是做精裝書印后加工的企業，活源充足，需要大量的員工，企業開出的招工條件比現場的其他企業優惠，因此它的攤位前問詢的人比較多。但問來問去，求職者想要應聘的職位都不是這家企業最急需的裁刀機長或者印刷普工。一上午，留下電話的求職者只有五六個。從登記的情況看，都是想干司機的人。
看著登記表，該公司負責招聘的人滿臉失望地嘆息道：“從目前情況看，招工很不理想，應聘的人不多。我們想要18歲~35歲年齡的人，特殊工種也可以考慮放寬年齡，我們印刷機長的收入在7000元左右。”
招工年齡上限放寬
在那家包裝企業攤位前，臨時張貼的招聘廣告上寫明招工的年齡在18歲~40歲。該企業負責招聘的人說，看到今天招工情況不妙，臨時把年齡放寬了，往年招聘的年齡上限是35歲。
據介紹，這是一家小型民營企業，現在訂單飽滿，就是缺人，他們要招15個人，用人條件不高，初中以上文化程度就行，工作也不復雜，就是包裝、數數，另外他們還急需司機。這位負責人說：“產品生產出來了，還得有人跑運輸送貨，送貨的地點就在北京附近。”
由于該企業招工條件要求不高，求職者要走企業聯系電話的人比較多，但坐下來填寫應聘意向的少，大多是因為薪酬給得低。這家企業雖然“包吃住”，但開的工資在1550元~2000元。“剛看了這家公司，一個月工資那么低，這活沒法干!”一位30歲左右的男求職者離開這家攤位后跟旁邊的人說。
在上述印刷、包裝企業攤位前詢問的人，男求職者多，而在一家光盤復制企業攤位前咨詢的人，女求職者就比較多了。而且女求職者問得很詳細，除了問是否包吃包住、薪酬多少外，還仔細詢問一天干多少小時，中間休息的時間有多長，是站著干活還是坐著干活，中午飯幾點吃，晚飯幾點吃，工作環境干凈不干凈，上“四險”還是上“五險”，如果計件薪酬最高能拿多少。
這家企業負責招聘的人說，根據企業生產情況他們更愿意招住在企業附近的人。當然，和其他上述兩家企業一樣，到這家企業攤位前咨詢的人多，留下聯系電話的人少，一個上午也就有兩個人進行了登記。
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