前不久，由上海市新聞出版局主辦、各印刷協會承辦的首屆上海印刷大獎評選落槌，共評出金獎9個、銀獎30個、銅獎33個、提名獎117個。其中上海中華印刷有限公司送評的產品獲1個金獎、2個銀獎、2個銅獎，另有9個品種獲得提名獎，收獲頗豐。有人訊問獲獎的訣竅，我認為一流的設備加上員工的職業精神是取得成績的關鍵所在。

一流設備加職業精神

沒有一流的設備，員工就無用武之地，再有本領的巧婦也難為無米之炊；反之，沒有技術素質高超的員工，縱然裝備了一流的設備，也難以保證就能制作出一流的產品。事實上，整批圖書的印裝質量要比在評比中獲獎重要得多，因為它們事關出錢購書的讀者利益。

必須承認，與外資企業相比，我們這些內資公司的員工還需要不斷加強職業精神方面的修煉，不斷地在細節上下功夫。否則，在現有的基礎要再向上提升難度就很大。

我們公司從1998年以來堅持技術改造，對生產設備輪番進行更新。通過幾年的努力，從印前、印刷到印后做到高檔次設備基本配置齊全，這就為制作精品圖書提供了堅實的硬件基礎。在這些設備中，包括緊跟發展潮流的CTP直接出版系統、海德堡商業輪轉印刷機、瑞士馬天尼公司產精平張兼容的裝訂流水線等。

與此同時，公司從2000年起堅持對職工進行各種培訓，鼓勵職工抽出業余時間接受教育，考核合格后，學習費用由企業給予報銷。統計顯示，自2001年以來的6年時間里，公司用于培訓的費用達82.92萬元，培訓所花費用是同期企業可提取教育費用數的95%。經過持續6年的培訓，公司擁有高級工以上證書的技術工人占到技工隊伍總數的34.7%，遠高于國家提出截至2010年“十一五”末，高級工以上技工占到技術工人總數25%的要求。在這些技工中，有至今為止上海地區僅有的3名高級技師，另有11名印刷和維修技師，在老技師到齡退休的情況下，技師總數不降反升。也就在這段時間里，一名高級技師與出版印刷專科學校的教師一起編寫并出版了平版膠印印刷專業教材；一名業務員編寫、出版了一本印刷外貿理論與實務的圖書。

實踐告訴我們，一名技術工人光有技術還不行，至關重要的是要有職業精神。什么是職業精神？那就是以高度的責任心對待自己所擔負的工作，即在其位、謀其事。無論是誰、無論在什么工作崗位上，都要兢兢業業、盡其所能，按要求辦事。從大處說，是每個人的工作都在為社會主義建設添磚加瓦。從小處說，是自己的工作表現要對得起拿到手的這份工資。天上不會掉下餡餅，靠的只能是自己的勞動。盡管這是很淺顯的道理，但要真正做到這一點卻并不容易，對傳統國有企業的員工，就更不容易。